一腔熱血，無(wú)悔青春鑄就地礦置業(yè)堅(jiān)實(shí)基底；老而彌堅(jiān)，披肝瀝膽譜寫攻堅(jiān)克難新的傳奇。他沒有高大的身軀，卻頂住壓力帶領(lǐng)工程部順利完成了艱巨的建設(shè)任務(wù)；他沒有嚴(yán)厲的脾氣，卻能在關(guān)鍵時(shí)刻協(xié)調(diào)組織促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的積極運(yùn)轉(zhuǎn)；他沒有驚天的本領(lǐng)，卻在10余年的地礦生涯中兢兢業(yè)業(yè)成為愛崗敬業(yè)的員工典范。

小身板中也能蘊(yùn)藏大能量，他就是銅陵市地礦置業(yè)工程部經(jīng)理——溫躍斌。

攻堅(jiān)克難：做長(zhǎng)風(fēng)破浪的壓艙石

對(duì)銅陵市地礦置業(yè)來(lái)說，2017年既是公司項(xiàng)目全面建設(shè)之年，也是項(xiàng)目發(fā)展的關(guān)鍵年。如何保證各單體項(xiàng)目按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)推進(jìn)，確保產(chǎn)品按銷售節(jié)點(diǎn)入市，緩解銷售壓力，成為了公司面臨的關(guān)鍵性難題，這沉重的擔(dān)子就壓在了溫躍斌領(lǐng)導(dǎo)的工程部身上。

不僅工程部同事深感任務(wù)艱巨，就連見慣了大風(fēng)大浪的溫躍斌也感到了前所未有的巨大壓力。他沒有慌張憑借從事建筑業(yè)數(shù)十年的經(jīng)驗(yàn)保持住了定力，他告誡自己越是這個(gè)時(shí)候越需要放手實(shí)干。于是已經(jīng)55歲的他不惜長(zhǎng)時(shí)間的連軸轉(zhuǎn)，帶領(lǐng)工程部同事塌下心來(lái)研究項(xiàng)目，突破了一個(gè)又一個(gè)的技術(shù)關(guān)卡。

正是溫躍斌為工程部注入了沉穩(wěn)、帶來(lái)了創(chuàng)新，使得各單體工程全部按節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)。其中龍山湖苑二期多層花園洋房以及9-11層精品住宅于2017年6月底開工，僅用半年就達(dá)到預(yù)售條件。在溫躍斌的帶領(lǐng)下，工程部圓滿完成全年建設(shè)任務(wù)，維護(hù)了公司信譽(yù)和品牌形象，為市場(chǎng)和用戶交出了一份滿意的答卷。

組織協(xié)調(diào)：做團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的興奮劑

即便是單體項(xiàng)目也是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，這需要溫躍斌具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力。但他當(dāng)時(shí)面臨的現(xiàn)實(shí)是：由于公司體制原因，員工薪資待遇與市場(chǎng)水平差距較大，工程技術(shù)人員流失嚴(yán)重。

對(duì)于這些，溫躍斌是看在眼里，痛在心里。一方面他與員工促膝長(zhǎng)談，積極安撫他們的情緒；另一方面他又針對(duì)工期緊、任務(wù)重的龍山湖苑一期三標(biāo)段提出了激勵(lì)建議，促使公司出臺(tái)目標(biāo)激勵(lì)方案，極大地提升了員工工作積極性、責(zé)任感和緊迫感。

對(duì)內(nèi)，他需要協(xié)調(diào)好本部門與其他部門的交叉工作；對(duì)外，他還要積極與施工單位進(jìn)行高效溝通，確保兩個(gè)地塊（65、66#）3個(gè)在建工程都要協(xié)調(diào)推進(jìn)。為此，溫躍斌多次開會(huì)協(xié)調(diào)解決影響施工進(jìn)度的問題，預(yù)判可能出現(xiàn)的問題做到提前部署安排。

同時(shí)，溫躍斌也沒有放松對(duì)員工的要求，反而要求他們嚴(yán)格履行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位規(guī)章。他用積極認(rèn)真的工作態(tài)度感染身邊同事，用協(xié)作配合的團(tuán)隊(duì)精神進(jìn)行保持溝通順暢，在艱難的環(huán)境中為工程部營(yíng)造出積極和諧的工作氛圍，大大提高了工作效率。

勇爭(zhēng)先進(jìn)：做愛崗敬業(yè)的領(lǐng)頭羊

溫躍斌身材并不高大，性情也比較溫和，但在地礦置業(yè)工程部的同事們的眼里，他確是一個(gè)熱愛自己崗位的“工作狂”。在枯燥、漫長(zhǎng)的工作周期中，他嚴(yán)格要求自己，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)，用科學(xué)、周密的工作計(jì)劃為工程進(jìn)度保駕護(hù)航。

他十分注重工程部的制度建設(shè)，不僅對(duì)每位員工的職責(zé)分工做了明確的安排，實(shí)行責(zé)任到人；而且定期組織召開協(xié)調(diào)會(huì)，安全例會(huì)、質(zhì)量例會(huì)等，聚集體之力妥善解決問題。

也正是他的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，任務(wù)繁重的2017年公司工程上沒有出現(xiàn)任何質(zhì)量安全事故。事實(shí)上，自2015年溫躍斌就任銅陵地礦置業(yè)公司任工程部經(jīng)理以來(lái)，他已經(jīng)連續(xù)三年被評(píng)為先進(jìn)工作者，成為公司上下愛崗敬業(yè)的標(biāo)兵模范。

（銅陵地礦置業(yè)公司辦公室）